Les plans d’économies touchent pratiquement tous les salariés des grands groupes, quel que soit le secteur de l’entreprise « C’est un gâchis scientifique, un gâchis humain, un gâchis social, déplore Thierry Bodin, coordinateur syndical CGT de Sanofi. Lorsque j’étais jeune cadre, la rentabilité de l’entreprise était de 8 %. Aujourd’hui, elle atteint plus de 20 %, mais ce n’est jamais suffisant. On s’aperçoit du poids pris par les financiers dans l’entreprise.»
Mais pourquoi les grands groupes sont-ils aujourd’hui tous gérés de cette façon ? Dans les années 1980, le chef d’entreprise rendait des comptes à des actionnaires de type familial. En moyenne, les actions étaient détenues à 70 % par des familles d’industriels et des petits porteurs. Aujourd’hui, la nature de l’actionnariat a changé.
